北京中鼎经纬实业发展有限公司某能源集团双职工宿舍管理规范

本文结合项目融资和企业贷款行业特点，针对某能源集团双职工宿舍管理现状，制定了一套符合企业发展需求的宿舍管理规范。通过优化宿舍资源配置、强化日常管理和完善退出机制，提升员工生活品质和工作效率，助力企业稳定发展。

章 总则

1.1 规定目的

为保障某能源集团双职工员工的合法权益，改善工作与生活环境，规范双职工宿舍管理秩序，特制定本管理制度。

1.2 适用范围

适用于所有在该集团工作的双职工家庭员工及其共同生活的直系亲属，具体包括：

正式员工；

某能源集团双职工宿舍管理规范 图1

签订一年以上劳动合同的劳务派遣员工；

其他经批准入住的人员。

1.3 基本原则

（1）规范化管则：宿舍分配、使用和退出均需符合集团相关规定；

（2）公平公正原则：同等条件下优先保障工作年限长、贡献突出的双职工家庭；

（3）安全管则：确保宿舍设施完好，防范安全隐患；

（4）环境保护原则：倡导绿色生活方式，厉行节约。

人员准入机制

2.1 入住申请流程

1. 网上填报《宿舍入住申请表》，经所在部门负责人审批后提交至集团人力资源部；

2. 人力资源部组织核查申请人资格和住房需求，并于15个工作日内反馈审核结果；

3. 审核通过的员工需签订《宿舍使用协议》，并缴纳相应的押金（不低于人民币10元）。

2.2 入住条件

双职工家庭中至少有一方在集团工作满一年；

申请人及共同居住人员无违法犯罪记录；

符合集团规定的其他条件。

2.3 资格变更与退出机制

（1）员工因工作调动或其他原因需变更宿舍的，应提前30天提交申请；

（2）员工离职或调离该集团的，应在办理完手续后7日内退宿；

（3）违规入住者将被立即清退，并纳入员工诚信记录。

日常管理

3.1 生活秩序管理

宿舍实行统一作息时间，晚上2:0至次日早上6:0为休息时间；

严禁在宿舍内大声喧哗、或从事其他影响他人休息的活动；

共同居住人员变更需及时向集团备案。

3.2 安全管理

（1）宿舍内禁止私拉乱接电线，不得违规使用大功率电器；

（2）定期进行安全检查，发现隐患及时整改；

（3）员工应妥善保管个人财物，贵重物品建议存放至公司指定保险箱。

3.3 卫生管理

定期开展宿舍卫生评比活动，由集团后勤部门牵头组织；

某能源集团双职工宿舍管理规范 图2

违反卫生规定的，将扣除违规员工的月度绩效奖金。

附则

4.1 制度发布与实施时间

本制度自2023年XX月XX日起施行，最终解释权归某能源集团人力资源部所有。

4.2 其他未尽事宜

若有其他未尽事项，按照集团相关规章制度执行。员工如有疑问可向集团人力资源部咨询。

通过建立健全宿舍管理制度体系，某能源集团能够在保障员工基本生活需求的有效提升企业内部管理水平，为实现项目融资和企业贷款目标提供组织保障。

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（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）